稅收籌劃:5類個稅違規(guī)手段企業(yè)一定要注意了

一提到個稅，就有很多人想會問這個個稅如何籌劃呢?其實呀，目前各地稅務都在加大企業(yè)個人所得稅清查工作，一旦被查出有違規(guī)行為，必定受罰。大伙兒可要記住了。目前國內(nèi)企業(yè)的主流做法，5類個稅違規(guī)手段：

1 .發(fā)票抵稅，造成費用異常

這是大部分企業(yè)的慣常做法，讓員工每個月找發(fā)票來沖抵，以報銷的形式達到工資避稅的目的。很多會計圖省事，不管三七二十一，直接計入什么福利費、差旅費等。如果長期大額處理的話，就會造成企業(yè)費用異常。引起稅務局關(guān)注和稽查。

2.意不用銀行發(fā)工資，仍用現(xiàn)金發(fā)放

現(xiàn)在國家大力推行非現(xiàn)金結(jié)算，全面推行銀行代發(fā)工資模式。

公司基本戶都有，員工也不少，公司也不在偏遠山區(qū)。你們還在苦苦的用現(xiàn)金發(fā)工資，正常嗎?

據(jù)不完全統(tǒng)計，不通過銀行發(fā)放工資的企業(yè)，不申報個稅、少申報的情況基本都存在。

3.貼不申報個稅

總有部分企業(yè)沒有把員工的飯補、話費補貼、房補、交通補貼、生日禮金合并工資進行納稅申報。抓緊整改吧!

4.量員工零申報

如果你們公司和同地區(qū)同行業(yè)相比，工資在3500以下，明顯偏低的話，大量員工零申報，那你們已經(jīng)是高風險企業(yè)了!

準備好工資表、銀行流水、考勤表吧，稅務稽查馬上就到!

5.設員工，代發(fā)工資

很多企業(yè)還會虛設員工，找“李鬼”代發(fā)工資，來拆分高收入員工的工資，但是這種沒有考勤記錄，沒有簡歷的李鬼怎么能逃過稅務人員的法眼呢?

稅務局為何如此優(yōu)秀?他們說怎么發(fā)現(xiàn)企業(yè)稅務“漏洞”的呢?

1 .強大的金稅三期系統(tǒng)

金稅三期系統(tǒng)的擁有強大數(shù)據(jù)分析能力和自動化稅務監(jiān)管能力，能從企業(yè)的收入、成本、利潤、庫存、銀行賬戶和應納稅額等幾個緯度來判斷企業(yè)的稅務問題。這樣稅務機關(guān)就能輕松地識別納稅人的不合規(guī)行為，稅務不合規(guī)的企業(yè)很容易被重點關(guān)注，接受專項檢查。而且金稅三期系統(tǒng)還將依靠第三方力量——金融管理、國土、住建、公安、民政、社會保障、交通運輸、工商管理等部門的支持來查稅。

2 .一人一稅號，找人替發(fā)工資行不通!

目前企業(yè)是一個稅號終身不變，以后個人也一樣，金稅三期，每個人的身份證號唯一且都聯(lián)網(wǎng)!同樣對替收工資的人來說也有風險。

3. 現(xiàn)金交易將發(fā)生巨大變化

隨著稅收征管法的進一步修訂，未來會建立個人收入和財產(chǎn)信息系統(tǒng)，這些都將促進現(xiàn)金交易的規(guī)范管理，社會綜合配套條件會一步步完善。